Het doel van Missie H2 is om in 2030 gezamenlijk Nederland tot hét Waterstofland te maken. Daarvoor is samenwerking, lef en menskracht nodig. Dat laatste vormt mogelijk een belemmering voor het behalen van de ambitieuze doelen; de komende jaren zijn nog veel meer vakmensen nodig. Tegelijkertijd is er een groot onbenut potentieel van talent onder mensen met een arbeidsbeperking. Daarom slaan Missie H2, NOC*NSF, VNO-NCW en MKB Nederland de handen ineen tijdens de Paralympische Spelen.
René van Hooren is manager impact & bestedingen bij HandicapNL, een organisatie die projecten organiseert en ondersteunt voor mensen met een beperking om zoveel als mogelijk uit het leven te halen. “Van de Nederlandse beroepsbevolking bedraagt de arbeidsparticipatie ongeveer 75-80%. Als je dat vergelijkt met de groep mensen in Nederland met een fysieke beperking die graag zou willen werken, dan bedraagt die participatie slechts 40%. Voor mensen met een verstandelijke beperking is dat zelfs maar 15%. Natuurlijk, er is een groep mensen voor wie werken niet mogelijk is, maar er is dus ook een grote groep die op dit moment geen kans krijgt.”
“Werk is belangrijk voor mensen met een handicap zelf én voor de samenleving”, vervolgt hij. “In Nederland leven we in een arbeidsbestel. Betaalde arbeid staat centraal in onze samenleving en zorgt voor structuur, ontwikkeling, inkomen en sociaal contact. Mensen willen graag een maatschappelijk bijdrage leveren. Bovendien weten we dat mensen zonder werk gemiddeld genomen ongezonder en eenzamer zijn. Dat heeft allerlei gevolgen voor hun welbevinden en gezondheid, wat leidt tot een groter beroep op kostbare zorg.” Bovendien staan bedrijven in diverse branches te springen om arbeidskrachten, zoals bij de ontwikkeling van verschillende waterstofprojecten in Nederland. “Het is ‘win-win’ en toch gebeurt het nog onvoldoende.”
